14 e 15 de março às 10h
Evento Online e Gratuito
Aprenda a construire escalar timescom especialistasem Team Building
Descubra quais são e como aplicar as
metodologias de team building usadas
por grandes referências de RH, levando
em consideração habilidades técnicas,
cultura e escala de times.
Realizado por:
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RESULTADO DA CAMPANHADE INDICAÇÃO
Acesse aqui o resultado da campanha
2 dias
de imersão
+20 especialistas
em RH, Liderança e Gestão de pessoas
+10 mil
profissionais para networking
Conecteconhecimentohabilidade ecultura para gerarperformance eescalabilidade
Criar times não é uma ciência exata, é uma
disciplina que exige a tratativa com
pessoas: além de suas habilidades
técnicas, cada uma carrega cultura e
personalidade próprias.
Nesta edição do RH Talks, vamos entender
como grandes especialistas do
mercado olham para essas semelhanças
e diferenças, buscando criar times de
alta performance com capacidade de escala.
Aprenda tudo sobre:
Desenvolvimento Humano e Organizacional
Construindo times do zero; Benchmark interno; Formação de líderes; Sucessão e mais.
Aprendizagem corporativa
Onboarding; Treinamento; Lifelong learning; Gamificação; Hard & Soft Skills e mais.
Human Capital Management
Cultura; Diversidade; Inclusão; Feedback e Feedfoward; Diferentes gerações e mais.
Enablement & Development
Sales Teams; HR Teams; Marketing Teams;Tech Teams e mais
Aprenda com quem construiu ostimes mais efetivos do país
Descubra os processos que os maiores especialistas em
Team Building do país aplicam em suas empresas
Gijs van Delft
Senior Managing Director
Gijs van Delft é holandês de nascimento e brasileiro de coração. Antes de ingressar no mundo corporativo, é fascinado pelo esporte, Gijs jogou futebol profissional no PSV da Holanda. Formado em Administração Internacional pela Business School of Amsterdam, está há 22 anos no PageGroup, onde iniciou sua carreira como consultor de recrutamento especializado na Michael Page de Amsterdã no ano 2000. Veio para o Brasil com o desafio de alavancar os negócios da Michael Page no país e na América Latina. Em 2009, assumiu a Page Personnel Brasil. Desde 2014, é o responsável por todas as operações do PageGroup no Brasil e é membro do Board Latam.
Ana Minuto
CEO
CEO da Minuto Consultoria, Master Coach e Head Trainer e é a primeira coach a criar uma metodologia focada em desenvolver pessoas negras, LinkedIn Top Voice & Creator, cocriadora do Potências Negras Summit, o maior evento online de carreira focada na população negra que atingiu mais de 6 milhões de pessoas em mais de 20 países, escreveu o Ebook 15 Segredos da Prosperidade, é coautora de “Quais de Mim Você Procura” e “Dicas para Empreendedores”, é coordenadora do livro Empreendedorismo da Mulher Negra – A Potência, pela editora Conquista.
Ana Paula Franzoti
Diretora de Desenvolvimento Organizacional e Cultura
Há quase uma década na Unilever Brasil, Ana Franzoti é diretora de Cultura e Desenvolvimento Organizacional e líder de Bem-Estar e Saúde Mental, na companhia de bens de consumo. Ana é Psicóloga, com MBA na Fundação Dom Cabral e Kellogg Management Institute e gerontóloga. Acredita no poder que os jovens têm de mudar o futuro, através da educação, informação e oportunidades, e assim podemos mudar o que está ao nosso redor e impactar os resultados das organizações.
Fabio Barbagli
Vice-presidente de Recursos Humanos
Fabio Barbagli é vice-presidente de Recursos Humanos da PepsiCo Brasil para os negócios de alimentos e bebidas e lidera as estratégias de gestão de talentos e engajamento, experiência superior do colaborador, diversidade e inclusão e desenho organizacional para o crescimento sustentável do negócio. Ele coleciona uma sólida carreira em remuneração e benefícios e como parceiro de negócio com ampla experiência no desenvolvimento, implementação e comunicação de iniciativas que viabilizam a estratégia de negócios ao mesmo tempo em que aumentam o desempenho dos funcionários, em diversos mercados como o Brasil, Estados Unidos e Canadá e na Região América Latina.
Giovanna Gregori
Diretora Global de Gente e Gestão
Há mais de 15 anos apaixonada por alavancar resultados e negócios através da criação e retenção de times de tecnologia de alta performance, em ambientes de startup (crescimento exponencial – iFood), e estáveis como a ABI (Ambev). Aficionada em criar e testar modelos e algoritmos preditivos como uma ferramenta de excelência na gestão de pessoas e impulsionamento do negócio.
Kiko Campos
Diretor Sênior de Recursos Humanos
Possui uma experiência de mais 25 anos em diferentes papéis como executivo sênior, consultor, professor e empreendedor. Para organizações brasileiras e globais nos mais diversos segmentos como Varejo, Automotivo, Petroquímico, Tecnologia, Financeiro e Serviços. Vivência adquirida liderando projetos de reestruturação e aceleração de negócios, transformação cultural e desenvolvimento de times de alta performance. Kiko também é conhecido pela sua alta energia e bom humor. Eleito em 2022 Top Voice Carreira pelo LinkedIn.
Rodrigo Pádua
Vice-presidente de Gente e Cultura
Vice-presidente de Gente e Cultura da Stefanini, sendo responsável global por todos os processos de RH (Brasil, Latam, USA e Europa), com atuação também em transformação digital e cultural, employer branding e atração de talentos, aprendizagem e performance. Propósito e resultados movem o executivo nesses mais de 20 anos de experiência, além da busca constante em conhecer os diferentes modelos de negócio e necessidades de cada segmento em que já atuou como Imobiliário, Alimentos, Mobilidade e Logística.
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Léo Kaufmann
Head of RH Summit
Paula Valdez
Jornalista, apresentadora e Host
Tânia Chaves
Especialista em Diversidade na Globo e Fundadora na Academia de Diversidade
Daniela Diniz
Diretora de Conteúdo e Relações Institucionais
Cristiano Soares
Country Manager Brazil
Aline Gomes
Sócia e Head
Ariane Espindola
Diretora de Gente e Cultura
Carlos Aldan de Araujo
CEO e Fundador
Carolina Prado
Chief Human Resources Officer
Caroline Maffezzolli
Chief Operation Officer
Cristiane Moeda
Diretora de gente e gestao
Geovanni Vieira
Gerente de RH DHO, I&D e Saúde Mental
Hosana de Azevedo
Head de Recursos Humanos
Issa La Croix
Head de Marketing
Karina Matheus
Coordenadora de People
Maria Santarlasci
Gerente de Modelo de Gestão
Maria Sartori
Market Director
Maria Fernanda Fernandez
Sr. Director Talent Management
Mariana Damiati
Executiva de RH
Matthias Wegener
Head de pesquisas
Olivia Gryschek
Global CHRO
Talita Aguiar
Gerente de desenvolvimento organizacional
Valéria Brasileiro
Gerente de Recursos Humanos
Viviane Gaspari
VP de RH
Confira a programação completa
01:00 PM
Papel do Board na construção de times
Gijs van Delft.
01:30 PM
Team Building - Business Case Kronberg e Siemens Healthineers
Carlos Aldan de Araujo.
01:55 PM
Do Zero: estratégias para a construção de times locais e globais
Rodrigo Pádua, Viviane Gaspari.
02:25 PM
Desafios da atração e engajamento de talentos no contexto de diversidade e diferentes gerações
Hosana de Azevedo.
02:40 PM
Marca empregadora - como as empresas estão se reinventando para se tornar cada vez mais interessantes para outros públicos?
Fabio Barbagli.
03:00 PM
Como a tecnologia pode ajudar a construir times globais
Cristiano Soares .
03:20 PM
Formação de líderes x escalando times por meio da segurança psicológica
Geovanni Vieira, Valéria Brasileiro.
04:00 PM
Transformação do mundo do trabalho e o impacto na construção de times
Ana Paula Franzoti.
04:30 PM
Comece pelo alicerce: como preparar times para acolher a diversidade
Maria Sartori, Tânia Chaves.
05:10 PM
E depois do lay off... você tá bem? Como reconstruir times após desligamentos em massa?
Karina Matheus.
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